Radni KO z interpelacją do prezydenta Inowrocławia

Szanowny Panie Prezydencie,

w dniu 23 kwietnia 2025 r. skierowaliśmy do Pana Prezydenta list otwarty, w którym zaapelowaliśmy o pilną interwencję w sprawie naruszania praw pracowniczych w spółce PGKiM Sp. z o.o., ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji w Regionalnej Instalacji do Przetwarzania Odpadów Komunalnych (RIPOK) w Inowrocławiu.

Z ogromnym niepokojem odnotowaliśmy docierające do opinii publicznej sygnały o:
• systemowym lekceważeniu potrzeb pracowników,
• braku dialogu z pracownikami RIPOK,
• naruszeniach godności osobistej pracowników, w tym prawdopodobnym publicznym określeniu ich mianem „złodziei” przez jednego z obecnych Członków Zarządu PGKiM Sp. z o.o.,
• nieprawidłowościach w zakresie wynagrodzeń, obejmujących m.in. zaniżanie stawek godzinowych oraz niewłaściwe naliczanie nadgodzin.

Reklama

Zwracaliśmy w liście uwagę, że brak reakcji władz miasta będzie odbierany jako przyzwolenie na łamanie podstawowych praw ludzi pracy. Przypominaliśmy, że Prezydent Miasta, sprawując funkcję właścicielską wobec spółek komunalnych, ponosi szczególną odpowiedzialność za przestrzeganie w nich zasad godności, uczciwości i prawa.

W związku z powyższym, na podstawie art. 24 ustawy o samorządzie gminnym, kierujemy do Pana Prezydenta następujące pytania:
1. Jakie działania podjął Pan Prezydent w związku z informacjami dotyczącymi naruszeń praw pracowniczych w PGKiM Sp. z o.o., w szczególności w RIPOK?
2. Jakie konkretne decyzje podjął Pan Prezydent po spotkaniu z pracownikami RIPOK i przedstawicielami PGKiM Sp. z o.o.? Prosimy o wskazanie daty spotkania, jego przebiegu oraz działań, które zostały przez Pana Prezydenta zainicjowane w celu przywrócenia godności i właściwego traktowania pracowników spółki.
3. Czy została przeprowadzona kontrola wewnętrzna lub zlecono audyt sytuacji pracowniczej w PGKiM Sp. z o.o.? Jeśli tak, prosimy o udostępnienie wyników tej kontroli lub audytu.
4. Czy wobec Zarządu PGKiM Sp. z o.o. zostały wyciągnięte jakiekolwiek konsekwencje personalne lub dyscyplinarne?
5. Czy Pan Prezydent zwrócił się do Rady Nadzorczej PGKiM Sp. z o.o. z wnioskiem o zbadanie opisanej sytuacji? Jeśli tak, prosimy o wskazanie daty takiego wystąpienia oraz przedstawienie dotychczasowych rezultatów działań Rady Nadzorczej.

Reklama

Ponieważ list z dnia 23 kwietnia br. był skierowany bezpośrednio do Pana Prezydenta, oczekujemy, że odpowiedzi na powyższe pytania udzieli Pan Prezydent osobiście i nie będzie Pan milczał, jak to ma Pan w zwyczaju m. in. na sesjach Rady Miejskiej Inowrocławia.

Mając na względzie dobro pracowników oraz mieszkańców Inowrocławia, oczekujemy stanowczej, przejrzystej i szybkiej reakcji ze strony władz miasta.
Jednocześnie pragniemy stanowczo odnieść się do treści zawartych w korespondencji Zarządu PGKiM Sp. z o.o., w której próbuje się podważyć znaczenie pracy wykonywanej przez pracowników RIPOK. Twierdzenia i sugestie Zarządu, jakoby pracownicy RIPOK nie wykonywali pracy na rzecz mieszkańców Inowrocławia, są kuriozalne i całkowicie oderwane od rzeczywistości.

Reklama

To właśnie pracownicy RIPOK każdego dnia dokonują sortowania odpadów komunalnych z terenu miasta Inowrocławia, dbają o to, aby jak największa ilość surowców wtórnych została odzyskana i trafiła do sprzedaży, zapewniają prawidłowe zagospodarowanie odpadów komunalnych i zapobiegają ich zaleganiu na składowisku oraz odbierają odpady komunalne od przedsiębiorców z terenu miasta Inowrocławia. Ich praca jest niezbędna dla ochrony środowiska, czystości miasta i zdrowia publicznego mieszkańców. Utrzymywanie funkcjonowania RIPOK w sposób ciągły i profesjonalny jest fundamentalnym elementem systemu gospodarki odpadami w Inowrocławiu.
Za całkowicie niepoważne i nie do przyjęcia uważamy również argumenty przedstawiane przez Zarząd spółki, jakoby fakt dostarczania pracownikom wody i mleka miał świadczyć o właściwym traktowaniu załogi. W dzisiejszych czasach zapewnienie pracownikom dostępu do podstawowych napojów nie może być traktowane jako szczególny przywilej — to absolutne minimum wynikające z obowiązujących przepisów BHP. Takie tłumaczenia są nie tylko śmieszne, ale również kompromitujące dla Zarządu spółki komunalnej.

Nie możemy również pominąć faktu, że twarde "odbicie" otrzymał już Pan Prezydent podczas czwartkowego spotkania z pracownikami spółki — ich reakcja była jednoznaczna i stanowcza. Jednym z bezpośrednich skutków tej sytuacji było niedawne przystąpienie kilkudziesięciu pracowników do związku zawodowego. To wyraz głębokiego rozczarowania brakiem dialogu, lekceważeniem potrzeb załogi i próbą marginalizowania ich głosu.

Reklama

Szkoda, że te istotne fakty — zarówno spotkanie z pracownikami, jak i fala niezadowolenia nie zostały odnotowane w żadnej formie w odpowiedzi Zarządu spółki na nasz list otwarty. Zatajanie tych informacji przed opinią publiczną jest przejawem braku przejrzystości, której tak bardzo oczekujemy od samorządu. Zaznaczamy również, że fatalne dla spółek komunalnych obsadzanie stanowisk kierowniczych osobami powiązanymi politycznie z PiS będzie doprowadzało do pogłębiania różnych problemów.
Mając na uwadze powyższe, wnosimy do Pana Prezydenta o ustosunkowanie się do niniejszej interpelacji.

radni KO