Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Znalezienie odpowiedniej oferty pracy i wysłanie aplikacji – to pierwsze kroki, jakie podejmujesz, chcąc rozwijać swoją karierę zawodową. Profesjonalne CV i spełnianie wymagań pracodawcy mogą sprawić, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Warto dobrze przygotować się do takiego spotkania.   

Ubierz się adekwatnie do sytuacji

Dobór właściwego stroju sprawia, że czujemy się pewniej i tak się zachowujemy. Ubiegając się o stanowisko kierownicze, zadbaj o oficjalny strój. Wyglądaj schludnie i postaw na stonowane ubrania, nawet jeśli nie musisz występować w eleganckiej kreacji. Ubranie powinno być czyste, uprasowane. Niezależnie od pogody szorty i koszula w egzotyczne wzory i sandały -  to zdecydowanie nieodpowiedni strój.   

Opanuj stres

Sytuacje oficjalne onieśmielają i sprawiają, że trudno zapanować nad emocjami. Aby zaprezentować się jak najlepiej, naucz się radzić sobie ze stresem. Jedna ze skuteczniejszych metod to odpowiednie przygotowanie do spotkania. Ważne, by przed wyznaczonym dniem odprężyć się i wyciszyć.   

Przyjedź punktualnie na spotkanie

Jedną z ważniejszych cech, jakimi powinien wykazywać się pracownik, jest punktualność. Udowodnij, że dotrzymujesz terminów, pojawiając się na spotkaniu o wyznaczonej porze, a nawet chwilę wcześniej. Poinformuj pracownika recepcji o swoim przybyciu. Możesz powołać się na nazwisko rekrutera, jeśli je znasz. Postaraj się nie przychodzić zbyt wcześnie. 

Zdobądź wiedzę na temat swojego pracodawcy

Pracodawcy doceniają świadomych pracowników. Pokaż, że wiesz, czego chcesz i ubiegasz się o posadę u danego pracodawcy z konkretnych przyczyn. Możesz wspomnieć o takich powodach, jak zakres działań podejmowanych przez firmę, jej wizerunek, perspektywy zawodowe dla pracowników itd. Warto czerpać informacje ze strony internetowej pracodawcy, z czasopism branżowych lub z forów internetowych.

Zastanów się nad odpowiedziami

Rekruterzy chcą dowiedzieć się m.in. dlaczego zależy Ci na pracy w danej firmie lub jak zamierzasz rozwijać swoją karierę zawodową w przyszłości. Zastanów się nad tym. Dzięki temu zdołać zweryfikować, czy rzeczywiście chcesz objąć konkretną posadę. Określ także swoje wymagania płacowe i rozważ dlaczego akurat Ty jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko, o jakie się ubiegasz. Naucz się opowiadać o swoim doświadczeniu w sposób konkretny, a zarazem interesujący. Dzięki temu zaprezentujesz się profesjonalnie, a potencjalny pracodawca będzie miał okazję przekonać się, że Twoja praca będzie rzetelna i wartościowa. 

Przygotuj pytania, jakie chciałbyś zadać

Zadając pytania, wykażesz zaangażowanie w proces rekrutacji i – co najważniejsze – upewnisz się, że zależy Ci na otrzymaniu posady. Postaraj się dowiedzieć np., jakie cechy są najistotniejsze w pracy na danym stanowisku lub czy do Twoich obowiązków będą zaliczały się wyjazdy służbowe. Możesz również poprosić o rekrutera o bliższe informacje na temat działań, jakie miałbyś wykonywać. Aby niczego nie pominąć, stwórz listę pytań, które chciałbyś zadać.