Dziemianowicz-Bąk: walczymy i będziemy walczyć z patologiami rynku pracy

Podczas piątkowej konferencji prasowej w Poznaniu, ministra Dziemianowicz-Bąk odniosła się do kwestii tzw. „umów śmieciowych” oraz braku wynagrodzenia za staże. Zaznaczyła, że od lat młodzi ludzie wkraczający na rynek pracy byli często traktowani jako „pracownicy gorszej kategorii”. Pracodawcy nierzadko oferowali im bezpłatne staże, argumentując, że zdobyte doświadczenie i wpis do CV będą cenną inwestycją w przyszłość.

„Nie można odkładać konieczności opłacenia rachunków na przyszłość. Młodych ludzi nie stać na to, by czekać latami na godne warunki zatrudnienia, żeby móc pozwolić sobie na podstawowe potrzeby” – mówiła ministra, podkreślając, że praca, nawet ta polegająca na zdobywaniu doświadczenia, musi być wynagradzana.

Sukces na poziomie europejskim i nadchodzące zmiany krajowe

Dziemianowicz-Bąk przypomniała, że już od początku swojej pracy w ministerstwie zabiega o poprawę sytuacji młodych pracowników. Wspomniała o niedawnym sukcesie polskiej prezydencji w Radzie UE, gdzie udało się przyjąć rekomendację dotyczącą dyrektywy o zakazie bezpłatnych staży na poziomie europejskim. To ważny krok, który otwiera drogę do podobnych rozwiązań w Polsce.

Spotkanie zaplanowane na przyszły tydzień ma na celu opracowanie krajowych przepisów, które ukrócą praktykę bezpłatnych staży – nie tylko dla młodych, ale również dla starszych stażystów. „Koniec z bezpłatnymi stażami, koniec z niewypłacaniem wynagrodzenia za pracę, nawet jeżeli jest to początkujący pracownik na rynku pracy” – zapowiedziała ministra.

Walka z „umowami śmieciowymi” i reforma PIP

Kolejnym kluczowym obszarem działań jest walka z nieuczciwymi „umowami śmieciowymi”. Ministra wyjaśniła, że choć nie każda umowa cywilnoprawna jest patologią, to staje się nią, gdy nieuczciwy pracodawca próbuje zastąpić nią umowę o pracę, omijając tym samym przysługujące pracownikowi prawa. „To odbieranie fundamentalnych, przysługujących praw pracownikowi w imię własnego korporacyjnego zysku i z tym trzeba walczyć” – zaznaczyła.

W związku z tym MRPiPS przygotowuje reformę Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), której projekt ustawy ma być gotowy jesienią i wprowadzony do końca tego roku. Nowe przepisy mają pozwolić PIP na przekształcanie nieprawidłowych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę decyzją administracyjną. Pracodawcy będą mieli oczywiście możliwość odwołania się od takiej decyzji do sądu, jednak, jak podkreśliła Dziemianowicz-Bąk, „prawo w pierwszej kolejności musi chronić osobę słabszą, a w przypadku relacji pracownik-pracodawca, to pracownik jest na tej słabszej pozycji”.

Ministra zapewniła, że rząd, współtworzony przez Lewicę, będzie konsekwentnie walczyć z wszelkimi patologiami na rynku pracy, aby zapewnić godne warunki zatrudnienia wszystkim pracownikom.

Czy uważasz, że nowe przepisy skutecznie rozwiążą problem bezpłatnych staży i nieuczciwych umów?

źródło PAP