Dlaczego warto zatrudniać pracowników ze Wschodu?

Lato to sezon wzmożonej aktywności dużych zakładów produkcyjnych oraz przedsiębiorstw, które działają w sektorze rolnictwa i sadownictwa. To także czas, kiedy wielu pracowników zatrudnionych w takich miejscach planuje dłuższe urlopy. Nie dziwi więc, że większość właścicieli firm narzeka na braki kadrowe. Ty też od jakiegoś czasu obawiasz się o skład personelu na okres wakacji? Rozwiązaniem mogą okazać się pracownicy ze Wschodu, którzy z roku na rok coraz chętniej decydują się na pracę nad Wisłą.

Skąd potrzeba zatrudniania pracowników ze Wschodu?

Coraz więcej przedsiębiorców skarży się na kłopoty ze skompletowaniem kadr pracowniczych. Skąd ten problem? Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej i otwarcie granic wielu krajów członkowskich spowodowało, że wielu Polaków, kuszonych wyższymi pensjami, zdecydowało się na emigrację zarobkową. Niestety, ten trend spowodował, że z kraju wyjechało wielu wyspecjalizowanych pracowników produkcji, ekspertów i osób wykonujących prace fizyczne, co przyczyniło się do problemów zatrudnieniowych rodzimych menadżerów i przemysłowców, którzy nie mogą pozwolić sobie na ustalenie tak wysokich stawek jak ich koledzy z Norwegii, Holandii czy Wielkiej Brytanii. Tym samym w sektorze produkcji, rolnictwie, sadownictwie, budownictwie powstała luka, którą od kilku sezonów wypełniają pracownicy ze Wschodu Europy – z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, rzadziej Rosji – dla których polskie wypłaty są bardzo atrakcyjne.

Zalety zatrudniania pracowników ze Wschodu

Do zalet zatrudniania pracowników ze Wschodu należą przede wszystkim wspominane wyżej stawki. W porównaniu do miejsc takich jak Kijów czy Kiszyniów, zarobki oferowane w Warszawie są wysokie, dlatego osoby ze Wschodu chętnie przyjeżdżają do Polski. Otrzymywane tu wynagrodzenie pozwala im nie tylko utrzymać się nad Wisłą, ale też co miesiąc przesyłać pieniądze rodzinie, która pozostała na Wschodzie. A dla wielu z nich pracujący w Polsce jest jedynym źródłem utrzymania, dlatego ci, którzy zdecydują się na pracę w naszym kraju zazwyczaj wyróżniają się determinacją i bardzo dużą motywacją. Liczy się dla nich również stabilność zatrudnienia, co sprawia, że dużo rzadziej zmieniają pracę w trakcie i np. przechodzą do konkurencji. Nie ma też dużych różnic kulturowych między nimi, dlatego chętnie asymilują się z Polakami.

Gdzie szukać pracowników ze Wschodu?

Jesteś zainteresowany pracownikami ze Wschodu, ale nie masz czasu na przeprowadzanie czasochłonnego procesu rekrutacji? Nie ma lepszego sposobu na ich pozyskanie niż kontakt z agencją taką jak https://www.gppeople.pl. Dlaczego warto? Głównie ze względu na wygodę. Agencje, zgodnie z Twoimi wskazówkami, zajmą się pozyskaniem i zrekrutowaniem pracowników na interesujące Cię stanowiska. Dodatkowo załatwią wszystkie formalności związane z dokumentacją takie jak zezwolenie na pobyt, itd.