Związki przedstawiły swoje propozycje

Niedawno w referendum pracownicy Szpitala Powiatowego w Inowrocławiu odrzucili plan oszczędnościowy przedstawiony przez dyrekcję tej placówki. Teraz 9 związków zawodowych przedstawiły własny program oszczędności.

Związkowy plan - Chodzi nam o wprowadzenie takich oszczędności, które nie dotkną załogi i pacjentów - powiedziała "Pomorskiej" Maria Sokołowska, szefowa szpitalnej "Solidarności". - Nasz program przedstawiliśmy już dyrekcji. Do czasu uzyskania odpowiedzi dyrekcji związkowcy nie chcą ujawniać szczegółów swojego 8-punktowego planu. Wiadomo jednak, że nie ma w nim miejsca na proponowane wcześniej przez dyrekcję zawieszenie wypłacania kwartalnych premii oraz redukcję o 50 proc. odpisów na fundusz socjalny. Te bowiem propozycje oszczędnościowe odrzucone zostały w referendum przez załogę nieznaczną większością głosów. "Pogorszą się wyniki" - Ze wstępnej analizy propozycji związków zawodowych wynika, iż przyczyniłyby się one do pogorszenia wyniku finansowego szpitala - mówi dyrektor Eligiusz Patalas. - Tym samym skutkowałyby zwiększeniem zadłużenia naszej placówki. Nasze stanowisko w tej sprawie przedstawimy na poniedziałkowym posiedzeniu Rady Społecznej. Dyrekcja nadal podtrzymuje stanowisko, iż przedstawione przez nią propozycje są najlepszym rozwiązaniem. Zdaniem dyr. Patalasa, ich wcielenie w życie pozwoliłoby ocalić miejsca pracy w szpitalu. Cięcia konieczne? Szacunkowo, na koniec ub.r. zadłużenie szpitala wynosiło ok. 13 mln zł, czyli mniej więcej tyle samo, ile na bilans otwarcia. Jednak Kujawsko-Pomorska Regionalna Kasa Chorych obcięła w tym roku o 20 proc. środki na przychodnie specjalistyczne, a o ok. 12 proc. na lecznictwo. Aby dług nie powiększył się, zdaniem dyrekcji, konieczne są zatem cięcia finansowe. Dariusz Ratajczak