6 zalet prowadzenia spółki z o.o.

Jedną z najchętniej wybieranych przez przedsiębiorców formą działalności gospodarczej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – jedna ze spółek kapitałowych, posiadająca własną osobowość prawną.

Jej zalety związane są zarówno z prostotą działalności, jak i z bezpieczeństwem finansowym wspólników (jest to jeden z powodów, dla których wspólnicy spółek cywilnych często decydują się na przekształcenie firmy właśnie w sp. z o.o.). Sprawdź, co przemawia za takim rozwiązaniem.

Założenie spółki z o.o. nie wiąże się z dużą ilością formalności. Konieczne jest sporządzenie umowy, którą podpiszą wszyscy wspólnicy, a także wyłonienie i wskazanie zarządu. Następnie spółkę z o.o. trzeba zarejestrować w rejestrze przedsiębiorców, prowadzonym przez sądy rejonowe.

W kwestii wspólników, prawo pozostawia dużą dowolność: mogą nimi być osoby fizyczne lub prawne, obywatele polscy i obcokrajowcy. Co istotne, spółkę z o.o. może założyć tylko jeden wspólnik, co w niektórych przypadkach opłaca się bardziej niż prowadzenie JDG, pomimo obowiązku prowadzenia pełnej księgowości (więcej o kosztach i zasadach rozliczania spółek z o.o. przeczytasz na https://a-zrachunki.pl/ksiegowosc-dla-spolek/).

Ograniczona odpowiedzialność oznacza, że wspólnicy ponoszą odpowiedzialność majątkową za zobowiązania spółki wyłącznie do wysokości wniesionego w nią wkładu. Stanowi to zabezpieczenie osobistego majątku wspólników na wypadek utracenia płynności finansowej spółki. Także konsekwencje prawne spadają na spółkę, nie na wspólników (oczywiście nie dotyczy to sytuacji, gdy któryś z nich osobiście złamał prawo).

Dzięki prowadzeniu działalności w formie spółki z o.o. mamy więc pewność, że w razie niepowodzenia nie ucierpi nasza rodzina (bo nie straci dachu nad głową czy oszczędności życia - komornik może zająć np. należące do firmy samochody czy maszyny, ale już nie pojazdy lub nieruchomości wspólników).

Jako osoba prawna (nie fizyczna), spółka z o.o. nie musi odprowadzać składek ZUS. Co ważniejsze, nie są do tego zobowiązani również wspólnicy (o ile i oni są osobami fizycznymi, a nie np. przedsiębiorcami prowadzącymi JDG).

Należy podkreślić, że składki ZUS muszą być odprowadzane przez wspólników wówczas, gdy są oni wynagradzani z tytułu pracy w firmie lub gdy wspólnik jest tylko jeden. ZUSy odprowadzają także pobierający wynagrodzenie członkowie zarządu. Oczywiście składki trzeba płacić również za każdego zatrudnionego w przedsiębiorstwie pracownika.

JDG odprowadzają podatek dochodowy wynikający bezpośrednio z dochodu, niezależnie od wybranej formy opodatkowania, a dodatkowo przedsiębiorcy muszą odprowadzać 9-procentową składkę zdrowotną. Zwłaszcza jeśli działalność generuje dobre obroty, jest to sytuacja nieopłacalna dla właściciela.

W przypadku spółek z o.o., wysokość podatku zależy od przychodu. Jeśli jest on niższy niż 2 mln euro rocznie, podatek wynosi 9% a powyżej tej granicy – 19%. M.in. to właśnie jest przyczyną przekształcania niektórych JDG w spółki z o.o. złożone tylko z jednego wspólnika.

JDG w zasadzie nie może zostać sprzedana (istnieje opcja sprzedaży poszczególnych elementów, ale jest to bardziej skomplikowane). W przypadku spółki z o.o., sytuacja jest prosta: jeden ze wspólników może nabyć udziały pozostałych, można również sprzedać całą firmę innemu podmiotowi.

Równie istotna jest możliwość dziedziczenia udziałów w spółce przez spadkobierców wspólników. Jest to ważne zwłaszcza wówczas, gdy zyski z działalności spółki stanowią źródło utrzymania rodziny wspólnika.

Nie bez znaczenia jest również większe zaufanie kontrahentów do spółek, niż do JDG. Wbrew pozorom to sama forma i nazwa może stanowić argument do nawiązania współpracy z przedsiębiorstwem, które figuruje w rejestrach jako sp. z o.o., a nie wyłącznie pod nazwiskiem właściciela.

Klienci również chętniej skorzystają z oferty firmy, która ma prestiżową nazwę z członem „sp. z o.o.”, kojarzącą się z solidnością i pewnością.

Wykazując liczne zalety spółki z o.o., warto również wspomnieć o jej wadach – w końcu nie ma rozwiązań idealnych. Podstawowym minusem jest konieczność prowadzenia pełnej księgowości, bardziej rozbudowanej i kosztowniejszej niż KPR. W porównaniu z JDG, większy jest też stopień formalizacji – każda zamiana musi być przeprowadzona na piśmie, trzeba też przygotowywać roczne sprawozdania finansowe. Spółka z o.o. wymaga również wniesienia przez wspólników kapitału zakładowego, który na szczęście nie jest wysoki – wystarczy 5 000 zł.

nadesłane