Sytuacja finansowa spółki Inofama S.A., znajdującej się w restrukturyzacji, była głównym tematem spotkania zorganizowanego w sali sesyjnej inowrocławskiego ratusza. Wzięli w nim udział: prezes firmy i zarządca sądowy, przedstawiciele władz miasta, parlamentarzyści, lokalni biznesmeni oraz związkowcy.
Prezydent Inowrocławia, Arkadiusz Fajok, podkreślił powagę sytuacji i cel spotkania.
„Jesteśmy mocno zaniepokojeni sytuacją spółki. Stwarzamy więc możliwość do dyskusji o tym, jak jej pomóc. Zależy nam, by ratować miejsca pracy w kontekście wysokiego bezrobocia w naszym mieście” – mówił włodarz.
Prezydent zapewnił, że spotkanie ma charakter apolityczny i jest próbą znalezienia realnych rozwiązań. Nawiązał również do niedawnych problemów regionalnych.
„Wiemy, z jakimi problemami boryka się ostatnio Janikowo. Mamy problem z Drukarnią Pozkal, gdzie wiele osób straciło pracę. Teraz mamy informację, że 72 pracowników Inofamy zostanie bez pracy. Mam nadzieję, że o jakichś rozwiązaniach dzisiaj uda się nam porozmawiać” – dodał Fajok.
Reklama
Michał Madziarz, prezes zarządu Inofamy S.A. w restrukturyzacji, przyznał, że obecny kryzys jest wynikiem wieloletnich zaniedbań w obszarze sprzedaży i kontroli kosztów.
„Moment, w którym się obecnie znajdujemy, jest ostatnim na ratowanie spółki. Dzięki dużemu zaangażowaniu ze strony właściciela, podejmujemy takie próby” – zapewnił prezes.
Madziarz potwierdził konieczność optymalizacji bazy kosztowej, co wiąże się niestety z redukcjami zatrudnienia. Podkreślił, że decyzje te są trudne, ale niezbędne, i trwają w tej sprawie rozmowy ze stroną społeczną.
Kluczowe informacje dotyczące przyszłości firmy przedstawił Grzegorz Floryszak, zarządca sądowy Inofamy, uspokajając, że proces restrukturyzacji (postępowanie sanacyjne), otwarty postanowieniem Sądu Rejonowego w Bydgoszczy (23 października), nie oznacza upadłości firmy.
Działalność: Przedsiębiorstwo działa normalnie, realizując kontrakty i zlecenia na dotychczasowych zasadach.
Plan Naprawczy: Trwa weryfikacja sytuacji finansowej, a ukształtowany projekt naprawy zakłada na początek finansowanie przez właściciela.
Wypowiedzenia: Po zakończeniu konsultacji ze związkami zawodowymi nastąpi wręczenie części pracowników wypowiedzeń w ramach zwolnień grupowych, aby zagwarantować im pełne świadczenia.
Strategia: Weryfikowane będą wcześniejsze, nierentowne kontrakty oraz prowadzone negocjacje w sprawie nowego zakresu działalności gospodarczej i zagospodarowania dużego terenu spółki.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze