:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
teraz 4°C
powietrze B. dobre

Umowa zlecenie – abc

Wiadomości, Umowa zlecenie - zdjęcie, fotografia
Portal Inowrocław 29/07/2017 17:15

Pracodawcy często proponują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Możemy wykonywać swoje obowiązki również w oparciu o umowy cywilnoprawne, np. jako wykonawcy dzieł lub zleceń.

Umowa zlecenie stanowi tytuł ubezpieczeń społecznych. Po spełnieniu określonych warunków możemy m.in. pobierać świadczenie chorobowe.   

 

Jak powinna wyglądać umowa zlecenie?

            Umowy cywilnoprawne, takie jak np. zlecenie, nie muszą być zawierane na piśmie. Ustalenia ustne również są obowiązujące dla obu stron, ale w przypadku nieporozumień mogą zaistnieć kłopoty z rozstrzygnięciem konfliktu. Aby postanowienia umowy były klarowne, warto zawrzeć w niej informacje takie jak:

strony, data rozpoczęcia i wygaśnięcia, przedmiot zlecenia, wysokość wynagrodzenia.

            Ważne, by w dokumencie widniały odręczne podpisy zleceniodawcy i zleceniobiorcy. Dzięki temu nie ma wątpliwości co do tego, że obie strony zaakceptowały ustalone warunki.

            Przepisy dotyczące zlecenia znajdują się w kodeksie cywilnym (art. 734). Ustawę można znaleźć w Internetowym Systemie Aktów Prawnych: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640160093

 

Umowa zlecenie a składki ZUS

            Zleceniodawca jest zobowiązany opłacać składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, jeśli umowa zlecenie stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń. W takiej sytuacji tylko ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Pracodawca potrąca składkę na pisemny wniosek pracownika. Jej opłacanie daje prawo do zasiłku chorobowego oraz innych świadczeń po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Dla umowy zlecenie ten czas to 90 dni.

          Praca na podstawie kilku umów zleceń wiąże się z koniecznością odprowadzania składek emerytalnych i rentowych od każdej z nich aż do momentu, w którym łączny wymiar stanie się równy kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość składek jest taka sama jak w przypadku umowy o pracę (http://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/skladki/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne). Uczniowie i studenci, którzy nie ukończyli 26 roku są zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Mogą zostać wpisani do polisy rodzica lub ubezpieczeni przez uczelnię. Dzięki temu otrzymują wynagrodzenie pomniejszone tylko o zaliczkę na podatek dochodowy. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981370887.      

 

Praca na umowę zlecenie – zalety i wady

            Istnieją korzyści i mankamenty wynikające z wykonywania obowiązków na podstawie umowy zlecenia. Ich postrzeganie jest subiektywne. Cechę, którą jedna osoba ocenia negatywnie, druga może widzieć w korzystnym świetle. Jako zaletę wykonywania zleceń można wymienić np. elastyczność zatrudnienia oraz brak konieczności wykonywania poleceń przełożonych. Wady to m.in. brak uprawnień pracowniczych, takich jak płatny urlop. Wykonywanie obowiązków na podstawie umowy zlecenia nie daje gwarancji stabilnego zatrudnienia. Zleceniobiorca ma zagwarantowaną minimalną stawkę godzinową, która jest waloryzowana w każdym roku. W 2017 jej wysokość to 13 zł brutto.   

Reklama

Umowa zlecenie – abc komentarze opinie

Dodajesz jako: |


Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Darmowy terminal płatniczy

DARMOWY TERMINAL PŁATNICZY, i inne usługi terminalowe: doładowania telefonów, doładowania gier, przyjmowanie płatności, rejestracja kart SIM...


Pomogę w napisaniu Twojej

Pomogę w napisaniu Twojej pracy licencjackiej, magisterskiej lub inżynierskiej. Oferuję także pomoc w tworzeniu różnego rodzaju projektów, obliczeń..


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez inowroclaw.info.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

PPHU Inomedia Adam Markiewicz z siedzibą w 88-100 Inowrocław 88-100 Inowrocław, al. Niepodległości 90/25

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"