Strajkujący nie dostaną pieniędzy

W związku z roszczeniami pracowników, którzy brali udział w proteście głodowym w dniach od 9 lutego do 24 marca 2007 r., o wypłatę wynagrodzenia za czas uczestniczenia w proteście, Zarząd Spółki nie znajduje podstaw prawnych do wypłaty takiego wynagrodzenia.

Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych tylko organizacje związkowe mają prawo ogłosić strajk, niemniej nawet w trakcie legalnie prowadzonej akcji strajkowej osoby biorące w niej udział nie zachowują prawa do wynagrodzenia za okres przerwy wykonywaniu pracy (art. 23 tejże ustawy). Akcja protestacyjna prowadzona w SOLINO S.A. nie była strajkiem ogłoszonym przez organizacje związkowe zgodnie z wyżej cytowaną ustawą, ale protestem kilkunastu pracowników Spółki, a organizacje związkowe podjęły się tylko reprezentowania tych osób wobec innych podmiotów (Zarząd, Rada Nadzorcza, Akcjonariusze Spółki). Taki stan faktyczny oznaczał, że osoby protestujące w sposób nielegalny w świetle obowiązującego prawa, pozostawały bez ochrony formalno-prawnej i narażały się na poważne konsekwencje prawne, o czym Zarząd Spółki wielokrotnie informował zarówno organizacje związkowe, jak i samych pracowników biorących udział w proteście. W trakcie prowadzenia protestu osoby biorące w nim udział nie świadczyły pracy, nie stawiały się w pracy i nie przedstawiły usprawiedliwienia swojej nieobecność narażając się na zwolnienie z pracy przez pracodawcę w trybie dyscyplinarnym. W trakcie trwania protestu, organizacje związkowe w imieniu pracowników wystąpiły do Zarządu o udzielenie urlopów wypoczynkowych, co było sprzeczne z zarówno z prawem, jak i obowiązującymi w Spółce zasadami (m.in. urlopów udzielają przełożeni, a nie Zarząd Spółki, zgodnie z zatwierdzonym planem urlopowym i mając na uwadze potrzeby zapewnienia ciągłości produkcji). Absencja osób biorących udział w proteście wymusiła konieczność zatrudnienia dodatkowych osób, by firma mogła realizować zobowiązania wobec kontrahentów. Po zakończeniu protestu osoby te zwróciły się z wnioskami o udzielenie bezpłatnych urlopów na czas brania udziału w proteście. Zarząd Spółki, mając na uwadze sytuację społeczną, chcąc zminimalizować negatywne skutki jakie mogłyby dotknąć protestujące osoby, jak również przykładając wagę do kwestii prowadzenia konstruktywnego dialogu z organizacjami związkowymi, przychylił się do wniosków i udzielił pracownikom bezpłatnych urlopów. Taki krok umożliwił osobom biorącym w proteście powrót do pracy. W chwili obecnej, Zarząd Spółki nie ma podstaw prawnych do wypłaty wynagrodzenia, co zostało zbadane przez niezależną kancelarię prawną, która potwierdziła poprawność i zgodność z prawem rozwiązania kwestii pracowniczych dotyczących osób biorących udział w proteście. W tej sytuacji domaganie się wypłaty wynagrodzenia przez osoby biorące udział w proteście, które zawnioskowały i otrzymały urlop bezpłatny nie znajduje uzasadnienia w obowiązujących w Spółce regulacjach prawnych. Wypłacenie wynagrodzenia w takiej sytuacji mogłoby również spowodować wystąpienie z takim roszczeniem wszystkich osób, które przebywają na bezpłatnych urlopach. W dniu 25 maja Prezes Zarządu Spółki Dariusz Nowaliński spotkał się z pracownikami domagającymi się wypłaty wynagrodzenia i poinformował ich, że Zarząd Spółki podtrzymuje wcześniej wyrażoną opinię braku podstaw do wypłaty wynagrodzenia, ale zasugerował inną możliwość rozwiązania tego problemu - informuje Agnieszka Wiśniewska Rzecznik Prasowy Inowrocławskich Kopalni Soli "Solino" S.A.