:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
teraz -3°C
powietrze Umiarkowane

Podwyżka, sprawdź kiedy należy się o nią ubiegać

Wiadomości, Podwyżka sprawdź kiedy należy ubiegać - zdjęcie, fotografia
Portal Inowrocław 29/07/2017 17:12

Aby prosić szefa o podwyżkę, musimy mieć konkretne argumenty. Wynagrodzenie, jakie nam przysługuje, powinno być adekwatne m.in. do kwalifikacji, a także do ilości wykonywanych obowiązków. 

 

Wysokość wynagrodzenia – kodeks pracy

            Z przepisów prawa pracy wynika, że wysokość pensji powinna odpowiadać rodzajowi, ilości i jakości pracy. Więcej informacji na ten temat znajduje się w broszurze wydanej przez PIP. Dokument w formacie PDF jest dostępny tutaj: https://www.pip.gov.pl/pwp/pdf/wynagrodzenia.pdf. 

            W pewnych okolicznościach prośba o przyznanie wyższego wynagrodzenia jest uzasadniona. Nie chodzi o sytuację osobistą i wydarzenia takie jak narodziny dziecka itd. Argumenty, jakimi się posługujemy w trakcie rozmowy z szefem, powinny dotyczyć raczej jakości naszej pracy. 

 

Kiedy wnioskować o podwyżkę?

Większa odpowiedzialność

Zdarza się, że w miarę zdobywania doświadczenia zawodowego, zakres obowiązków wynikających z oferty pracy, systematycznie się poszerza. Większa odpowiedzialność może spocząć na nas również w związku z reorganizacją pracy w firmie. W takiej sytuacji możemy ubiegać się o wyższe wynagrodzenie. Zanim wybierzemy się na spotkanie z pracodawcą, odpowiednio się do niego przygotujmy. Umówmy się na konkretny termin, aby dać taką możliwość również szefowi. Wysokość wynagrodzenia powinna być adekwatna do działań zawodowych, jakie realizujemy. Możemy zakomunikować to pracodawcy. Starajmy się nie wykazywać postawy roszczeniowej, ale racjonalnie uargumentujmy swoje stanowisko.   

Podwyższenie kwalifikacji

Ukończenie kursu lub studiów podyplomowych sprawia, że posiadamy wyższe kwalifikacje, a co za tym idzie – wzrasta jakość naszej pracy. To kolejny argument, który uzasadnia prośbę o podwyżkę. Wybierając się na spotkanie z szefem, zabierzmy ze sobą dokumenty potwierdzające fakt zdobycia dodatkowych kwalifikacji. Możemy dołączyć ich kopie do podania.

Efekty pracy

Warto poprosić o podwyżkę także wtedy, gdy praca, jaką wykonujemy, przynosi doskonałe rezultaty. Chodzi np. o osiąganie bardzo wysokich wyników sprzedaży. Przestawmy pracodawcy tabele lub wykresy wskazujące na to, że od pewnego czasu działamy skuteczniej niż inni członkowie zespołu. 

Sukces

Argumentem, na który możemy powołać się w trakcie rozmowy z szefem, jest również udział w sukcesie ważnym dla całego przedsiębiorstwa. Chodzi np. o wprowadzenie innowacyjnego produktu na rynek, zwycięstwo w prestiżowym konkursie branżowym itd.

Staż pracy

Praca w jednostkach sfery budżetowej wiąże się z różnymi przywilejami, także płacowymi. Nauczyciele, urzędnicy czy pracownicy sądów i prokuratur mogą liczyć na dodatki stażowe. W innych przypadkach ten składnik pensji nie jest obligatoryjny, więc nie przysługuje nam prawo do niego, jeśli nie pracujemy w jednostkach finansowanych z budżetu. Jego przyznanie zależy wyłącznie od woli pracodawcy. Przepisy prawa pracy nie zabraniają przyznania zatrudnionemu dodatkowej gratyfikacji. Pracodawca może w ten sposób docenić doświadczenie pracownika, który doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków.     

Reklama

Podwyżka, sprawdź kiedy należy się o nią ubiegać komentarze opinie

Dodajesz jako: |


Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Pomogę w napisaniu Twojej

Pomogę w napisaniu Twojej pracy licencjackiej, magisterskiej lub inżynierskiej. Oferuję także pomoc w tworzeniu różnego rodzaju projektów, obliczeń..


Darmowy terminal płatniczy

DARMOWY TERMINAL PŁATNICZY, i inne usługi terminalowe: doładowania telefonów, doładowania gier, przyjmowanie płatności, rejestracja kart SIM...


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez inowroclaw.info.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

PPHU Inomedia Adam Markiewicz z siedzibą w 88-100 Inowrocław 88-100 Inowrocław, al. Niepodległości 90/25

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"