Opiekun osób starszych z referencjami – czy ich potrzebujesz?

Niezależnie od tego, jaką pracę podejmujesz, dużym atutem jest doświadczenie. To ono dla wielu pracodawców jest jednym z ważniejszych czynników, które mogą potwierdzić Twoje umiejętności. W pracy opiekuna osób starszych również są one dużym atutem, jednak nie zawsze są wymagane. To zajęcie inne niż wszystkie, od opiekuna oczekuje się empatii, zrozumienia i zaangażowania, czyli kompetencji miękkich. Referencje mogą jednak wpłynąć na lepsze warunki współpracy, dzięki nim masz szansę na wyższe wynagrodzenie i szybsze znalezienie pracy.

Rodzina podopiecznego chce Cię dobrze poznać

Aby lepiej zrozumieć rodzinę podopiecznego, trzeba wyobrazić sobie siebie w jej sytuacji. Oddaje ona pod opiekę obcej osoby kogoś im bardzo bliskiego – mamę, babcie, tatę, dziadka, wujka lub innego członka rodziny. Naturalne jest, że będą chcieli Cię lepiej poznać i dowiedzieć się o Tobie jak najwięcej. Ważne jest dla nich Twoje zaangażowanie, dyspozycyjność, zdolność do empatii, usposobienie, ale również Twoje doświadczenie. Referencje mogą potwierdzić Twoje umiejętności współpracy ze starszą i chorą osobą. Praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech wymaga też znajomości języka obcego. Niekiedy to właśnie ta umiejętność może okazać się cenniejsza niż referencje. Jeżeli jednak masz możliwość ich pozyskania, warto jest się o nie postarać. To wzbudzi do Ciebie większe zaufanie, a także masz szansę na lepszą ofertę wyjazdową.

Co powinny zawierać referencje?

Są one sporządzane w różnych formach. Istnieje bardzo dużo gotowych formularzy i wzorów, które wystarczy tylko wypełnić. Można również referencje napisać bez gotowego wzorca, w mniej profesjonalnej i formalnej formie. Ważne jest, aby zawierały kluczowe dla przyszłego pracodawcy czy też osób zainteresowanych informacje. Jeżeli referencje wystawia Ci pracownik agencji, z którą współpracowałeś wcześniej, nie może w nich zabraknąć danych o tym, jaką osobą się opiekowałeś, jakie miała ewentualne dolegliwości i co należało do Twoich obowiązków. Ponadto w piśmie musi znaleźć się informacja, jakie ogólne wrażenie zrobiłeś na agencji i co należy do Twoich największych zalet, które sprawiają, że dobrze sprawdzasz się w tym zawodzie.

Dla rodziny przyszłego podopiecznego cenniejsze okazać się mogą referencje wystawione przez rodzinę osoby, którą się już opiekowałeś. To ona obserwowała Ciebie w roli opiekuna, miała z Tobą stały kontakt oraz była w stanie ocenić, jak dobrze opiekujesz się jej bliską osobą.

Czy referencje wystawia każdy pracodawca?

Aby je otrzymać, najlepiej jest o nie poprosić. Wystawić je może każdy pracodawca, a więc agencja, z którą wcześniej współpracowałeś również. Jest to opinia, którą wyrazić może każdy, zarówno pracodawca, z którym podpisałeś umowę, jak też rodzina Twojego podopiecznego, a nawet sam podopieczny. Referencje nie otrzymujemy jednak wraz z zakończeniem pracy, nie każda firma bez prośby pracownika wystawia taki dokument. Warto o tym wiedzieć i pod koniec współpracy o niego poprosić. Nie czekaj do ostatniej chwili, ponieważ osoba się tym zajmująca ma też inne, bieżące obowiązki. Powinna mieć czas, aby opinia była szczegółowa i rzetelna.

Referencje nie należą do obowiązkowych dokumentów, których potrzebujesz do podjęcia pracy w roli opiekuna osób starszych za pośrednictwem agencji. Pomogą Ci jednak szybciej znaleźć pracę i co bardzo ważne, zyskać zaufanie rodziny podopiecznego. Dzięki temu już od początku Wasze relacje będą znacznie lepsze, a Ty nie będziesz miał poczucia nieustannej kontroli.

materiał partnera