Kto może zostać portierem?

Praca w charakterze portiera jest dostępna dla osób bez żadnych kwalifikacji oraz nieposiadających wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku. W tym zawodzie sprawdzą się pracownicy w różnym wieku – jednak bardzo często portierem zostaje osoba w średnim wieku.

Gdzie portier może znaleźć zatrudnienie?

W sieci są dostępne najróżniejsze ogłoszenia przeznaczone dla osób bez szczególnych kwalifikacji. Dowodem na to są również oferty na stanowisko portiera. Często zostają one wystawione przez placówki medyczne, placówki edukacyjne, hotele czy prywatne przedsiębiorstwa. W większości przypadków to praca o charakterze zmianowym, co wiąże się z koniecznością kontrolowania przepływu osób przez całą dobę. Pracodawcy niekiedy oczekują od portiera udzielania klientom informacji na temat lokalizacji konkretnych pomieszczeń, godzin otwarcia firmy czy wolnych miejsc pokojowych. W niektórych przypadkach jego rola sprowadza się także do roli parkingowego. W hotelach portier często wskazuje przyjezdnym, gdzie znajduje się ich pokój i pomaga wnieść bagaże. Warto podkreślić, że praca w tym zawodzie wiąże się z dbaniem o bezpieczeństwo całego budynku. Portier współpracuje z ochroniarzami i innymi pracownikami odpowiedzialnymi za szeroko pojętną ochronę danego obiektu. Jest on także osobą, u której pozostawia się ważne przesyłki do osobistego odbioru przez adresata.

Specyfika pracy portiera

W zależności od miejsca zatrudnienia praca portiera może wiązać się z ciągłym ruchem – w takim przypadku nie będzie to odpowiednia propozycja dla osób posiadających trudności ze swobodnym poruszaniem się. Zazwyczaj jednak w tym charakterze znajdują zatrudnienie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności – szczególnie jeśli zakres ich obowiązków ogranicza się do sprawdzania tożsamości wchodzących i wychodzących osób. Należy liczyć się z koniecznością pracowania na nocną zmianę. Wynagrodzenie na tym stanowisku może być bardzo zróżnicowane, a jego wysokość zależy od zakresu wykonywanych obowiązków oraz ustalonego czasu pracy.