BHP na budowie – o czym musimy pamiętać?

Gdzie, jak gdzie, ale na budowie trzeba zachowywać ogromne środki ostrożności, aby nie narażać swojego życia lub zdrowia na niebezpieczeństwo. W tym pomagają wszystkie zasady bezpieczeństwa, jakie zostały opracowane na przestrzeni lat. Co jest najbardziej istotne ze wszystkich zapisów?

Środki ochrony indywidualnej na budowie

Przede wszystkim należy zaznaczyć, że to pracodawca ma obowiązek zapewnić swojemu pracownikowi odzież i obuwie robocze. Jest to nieodpłatne i wymagane w momencie, jeśli strój prywatny pracownika może ulec zniszczeniu lub poplamieniu. Podmiot zatrudniający jest zobowiązany również do wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi, który używa własnej odzieży i obuwia roboczego.

Pamiętaj, że odzież i obuwie robocze, które dostajesz, należą do pracodawcy, a zatem obowiązkiem z Twojej strony jest dbanie o nią i używanie zgodnie z przeznaczeniem. Pracując na budowie powinieneś przede wszystkim być ubrany w:

• spodnie posiadające długie nogawki,
• specjalistyczne obuwie z wkładkami przebiciowymi i antypoślizgową podeszwą,
• hełm ochronny,
• kamizelkę ochronną,
• specjalne okulary ochronne,
• grube rękawice robocze i ochronne,
• dodatkowe zabezpieczenia, jak na przykład ochronniki słuchu.

Głównym zadaniem środków ochrony indywidualnej jest zabezpieczenie pracownika przed różnymi zagrożeniami, które są związane z pojawianiem się szkodliwych i niebezpiecznych czynników w samym środowisku pracy. Ich skuteczność zależy w ogromnej mierze od używającego pracownika. Stosowanie ich niezgodnie z przeznaczeniem lub nieużywanie w ogóle może prowadzić do całkowitego braku ochrony przed szkodliwymi czynnikami.

Czy przestrzeganie BHP jest konieczne?

Warto być mądrym przed szkodą, ponieważ jeden nieumyślny ruch lub nieprawidłowe zachowanie na budowie w pełni wystarczy do tego, aby wydarzyło się nieszczęście. Jednak są przypadki, kiedy to lekceważący stosunek do BHP miał zdecydowanie poważniejsze konsekwencje. Oprócz takiego obrotu spraw – dodatkowo pracownikowi nie przestrzegającemu zasad higieny i bezpieczeństwa pracy grozi upomnienie, nagana, a nawet kara pieniężna. Stwarza on wówczas zagrożenie nie tylko dla siebie, ale również dla swoich współpracowników.

Pracodawcy, który nie przestrzega zasad BHP i naraża swoich pracowników na niebezpieczeństwo – grozi kara grzywny lub pozbawienia wolności do lat 3. W przypadku kontroli i stwierdzenia przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, mogą pojawiać się od opłacenia mandaty, a następnie inspektorzy mogą kierować wnioski o ukaranie do sądów rejonowych. Następnym krokiem będzie powiadomienie prokuratury, a jeśli pracodawca drastycznie pogwałca przepisy to pojawi się nakaz zaprzestania działalności.

nad.